Teilpension

Bei der Teilpension handelt es sich nicht um eine Pension, sondern um eine Form der Altersteilzeit. Sie bezweckt die weitere Anhebung des tatsächlichen Pensionsantrittsalters.

Teilpension seit 1.1.2016 möglich

Die Möglichkeit der Inanspruchnahme besteht derzeit aber nur für Männer, die die Voraussetzungen für die Korridorpension erfüllen (also frühestens mit 62 Jahren). Für Frauen kommt die Korridorpension – und somit die Teilpension – erst ab dem Jahr 2028 in Betracht.

Voraussetzungen und Bedingungen wie bei nicht geblockter Altersteilzeit 

Die Teilpension kann auch im unmittelbaren Anschluss an die Altersteilzeit beim selben Unternehmen bis zur Regelpension in Anspruch genommen werden. Gemeinsam dürfen Altersteilzeit und Teilpension die Höchstdauer von 5 Jahren aber nicht überschreiten. Nach einer geblockten Altersteilzeit ist eine Teilpension nicht möglich.

Tipp

Im Vergleich zur Altersteilzeit erhält der Arbeitgeber seine Mehrkosten zu 100% vom AMS ersetzt.

Schriftliche Vereinbarung notwendig 

Ebenso wie die Altersteilzeit bedarf auch die Teilpension einer schriftlichen Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dies gilt auch beim Wechsel von Altersteilzeit auf die Teilpension.

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Pensionsrechner

Wann kann ich in Pension gehen? Wie hoch wird meine Pension sein? Der AK Pensionsrechner hilft Ihnen, Ihre Pensionshöhe abzuschätzen.

hinweis

Mit Ende der Altersteilzeit endet nicht automatisch auch Ihr Arbeitsverhältnis. Hierzu bedürfte es sinnvoller Weise einer eigenständigen Regelung in der Altersteilzeitvereinbarung selbst. Fehlt eine derartige Regelung, bedarf es einer separaten Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

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E-Mail: sozialpolitik@ak-tirol.com

Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen per E-Mail nur eine erste Orientierung anbieten können. 

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Mit Ende der Altersteilzeit endet nicht automatisch auch Ihr Arbeitsverhältnis. Hierzu bedürfte es sinnvoller Weise einer eigenständigen Regelung in der Altersteilzeitvereinbarung selbst. Fehlt eine derartige Regelung, bedarf es einer separaten Beendigung des Arbeitsverhältnisses.