Laut Gesetz müssen Sie Ihre Schwangerschaft dem Arbeitgeber melden, sobald Sie davon erfahren. Eine spätere Bekanntgabe verletzt aber keine Pflichten.

Mit dem Papamonat können Väter nach der Geburt ihres Kindes für die Dauer von einem Monat von ihrer Arbeitspflicht freigestellt werden.

Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie den Familienzeitbonus beantragen. Das ist eine Geldleistung, die für 28 bis 31 Tage bezogen werden kann.

Karenz und Kinderbetreuungsgeld wird oft verwechselt. Haben Sie gewusst, dass das nicht das Gleiche ist? Hier die Erklärung.

Grundsätzlich sieht das Gesetz nicht vor, dass Mutter und Vater gemeinsam in Karenz gehen können. Die einzige Ausnahme ist der "Überlappungsmonat".

Für werdende Eltern in Karenz bzw. Elternteilzeit besteht ein Kündigungs- und Entlassungsschutz. Wie er geregelt ist, erfahren Sie im Video.

Sie möchten nach der Geburt Ihres Kindes weniger arbeiten und mehr Zeit zuhause verbringen? Dann die Frage: Haben Sie Anspruch auf Elternteilzeit?

Beim Kinderbetreuungsgeld stehen zwei verschiedene Varianten zur Wahl: Was die Unterschiede sind und wann welches Modell sinnvoller ist.

Das Wochengeld soll Ihren Verdienst ersetzen, den Sie während des Beschäftigungsverbotes bekommen würden.