Arbeitsstätten und Arbeitsplätze
Die wichtigsten Merkmale: Was sind die Unterschiede zwischen einer Arbeitsstätte, einem ständigen Arbeitsplatz und einem Arbeits- oder Betriebsraum?
- Abfertigung
- Arbeit & Behinderung
- Begünstigte behinderte Menschen
- Behindertenvertrauensperson
- Beschäftigungspflicht
- Diskriminierung verboten!
- Förderungen
- Integrative Betriebe
- Kündigungsschutz
- Unterstützung für Jugendliche
- Verlängerte Lehrzeit oder Teilqualifizierung
- Arbeiten in der Weihnachtszeit
- Arbeitsklima
- Die 10 häufigsten Irrtümer
- Diskriminierung
- Flipflops und Shorts im Büro?
- Kollege Hund am Arbeitsplatz
- Mit dem Chef verhandeln
- Mit der Clownnase in die Firma?
- Mobbing
- Privatsphäre am Arbeitsplatz
- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Tatort Arbeitsplatz
- Überwachung am Arbeitsplatz
- Vorsicht mit Web 2.0 in der Arbeitswelt
- Wenn es vor Gericht geht
- „Nein“-Sagen, ohne den Job zu riskieren
- Arbeitslosigkeit
- Arbeitslos & Urlaub
- Arbeitslos: Was nun?
- Arbeitslosengeld
- Beihilfe zum Lebensunterhalt
- Gebührenbefreiungen
- Jobsuche im Ausland
- Krankenstand & Arbeitslosigkeit
- Negativer AMS-Bescheid
- Notstandshilfe
- Pensionsvorschuss
- Prüfung der Arbeitsfähigkeit
- Schnell-Job für Arbeitslose
- Sperre des Arbeitslosengeldes
- Wenn das AMS Geld zurückfordert
- Wochengeld für Arbeitslose
- Zumutbarkeit
- Arbeitsverträge
- Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen
- All-in-Verträge
- Arbeitszeit
- Datenschutz
- Konkurrenzklausel
- Verfallsklauseln
- Versetzung
- Vertrags- bzw. Konventionalstrafe
- Arbeiten als Saisonnier
- Arbeitsvertrag & Dienstzettel
- Dienstnehmerhaftung
- Dienstleistungs-Scheck
- Dienstreise
- Eigentümerwechsel
- Freier Dienstvertrag
- Fürs Homeoffice gelten nun klare Regeln
- Kollektivvertrag
- Leiharbeit
- Probezeit - Ihre Rechte
- So viel Lohn steht mir zu
- Was ist eigentlich ein Kollektivvertrag?
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Werkvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeit & Ruhepausen
- Ersatzruhe
- Feiertagsruhe
- Muss nur noch rasch die Mails checken...
- Wochenendruhe und Wochenruhe
- „Persönlicher Feiertag“
- Normalarbeitszeit
- AK Zeitspeicher
- Arbeitszeit: Worauf Sie achten müssen
- Der Zug fällt aus - eine Dienstverhinderung?
- Dienstverhinderung
- Normalarbeitszeit
- Reisezeit
- Wenn der Chef keine Arbeit hat ...
- Sonderformen der Arbeitszeit
- Geringfügige Beschäftigung
- Gleitzeit
- Mehrarbeit: 50 % Zuschlag auch bei Teilzeitarbeit
- Nebenjob erlaubt?
- Rufbereitschaft
- Teilzeitarbeit
- Überstunden
- Benachteiligt: Frauen in der Teilzeitfalle
- Ausländische ArbeitnehmerInnen
- Arbeiten mit Rot-Weiß-Rot-Karte
- Aufenthaltsrecht verlängern
- Beratung für Migrant:innen
- Beschäftigung in Österreich
- Beschäftigungsbewilligung
- Einreise und Aufenthalt
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitgeber-Kündigung
- Arbeitnehmer-Kündigung
- Arbeitsrecht: Ansprüche rechtzeitig einfordern
- Besonderer Kündigungsschutz
- Dienstzeugnis
- Einvernehmliche Auflösung
- Entlassung
- Für offene Urlaubstage muss es Geld geben!
- Lohnabrechnung
- Lösung in der Probezeit
- Neue Kündigungsfristen für Arbeiter:innen
- Schulungskosten zurückzahlen
- Vorzeitiger Austritt
- Europaberatung
- Fall des Monats
- AK Erfolg nach Kündigung im Krankenstand
- AK erkämpft 750.000 Euro für Loacker-Beschäftigte
- AK holt 16.000 Euro für Außendienstmitarbeiter!
- AK Imst erkämpfte volle Abfertigung!
- AK intervenierte: Sonderkrankengeld gesichert
- Melanom-Kontrolle: AK Erfolg vor Sozialgericht
- Nachtschicht-Arbeit mit Abschlag bei Loacker
- Nachtschwerarbeit nicht gemeldet: AK half
- Vor Pension gekündigt: AK erkämpft 10.000 Euro
- Wäscherei: Fatale Situation bei Arbeitszeiten
- Wochenarbeitszeit von Arbeitgeber reduziert
- Gesundheit und Pflege
- Gesundheitsberufe
- Berufsrechte
- Geburtshilfe
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Massage
- Medizinisch technische Dienste
- Medizinisch-technischer Fachdienst
- Medizinische Assistenzberufe
- Medizinische Fachassistenz
- Pflegeassistenzberufe
- Sozialbetreuungsberufe
- Insolvenz
- Arbeitgeber:in pleite? Wo Sie Hilfe finden
- Arbeitsverhältnis im Insolvenzfall
- FAQ für Beschäftigte von Kika und Leiner
- Insolvenz = Wenn die Firma pleite geht
- Insolvenzentgelt und Pflichtveranlagung
- Insolvenz-Entgelt
- Insolvenzverfahren: Schritt für Schritt
- Krankheit & Pflege
- Krankheit
- Alles zur E-Card
- Arbeitsrecht: Das gilt im Krankheitsfall!
- Befreiung von der Rezeptgebühr
- Geld bei Krankheit
- ID Austria
- Krankenstand
- Kuraufenthalt
- Rezeptgebühren-Deckelung
- Wiedereinstieg nach längerer Krankheit
- Pflege
- Angehörigenbonus für die Pflege daheim ab 1. Juli
- Familienhospizkarenz
- Förderung für Pflege daheim
- Pflegefreistellung
- Pflegekarenz & Pflegeteilzeit
- Pflegegeld
- Pflegegeld: Höherer Erschwerniszuschlag
- Sole24ore
- Versicherung bei Pflege
- Unfall
- Veranstaltungen
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- Arbeiten in Pension
- Betriebspension
- Pensionsformen
- Alterspension
- Die 15 häufigsten Fragen aus der Pensionsberatung
- Frauenpensionsalter steigt ab 2024 kontinuierlich
- Früher in Pension
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- Schwerarbeitspension
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- Anlaufstellen bei Fragen zum Pensionskonto
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- Wofür gibt es Gutschriften für das Pensionskonto?
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- Alle Infos rund um den Urlaub
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- Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt
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- Arbeiten bei Hitze
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- Arbeitsstoffe
- Arbeitsstoffe: risikobasierte Grenzwerte einführen
- Belichtung und Beleuchtung
- Chemikalien- Kennzeichnung
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- Sanitär- und Sozialeinrichtungen
- Sicherheitsdatenblatt
- Bildschirmarbeit
- Am PC arbeiten und gesund bleiben
- Ausstattung von Bildschirmarbeitsplätzen
- Bildschirmarbeitsbrille
- Ergonomisch Arbeiten mit Notebook und Tablet PC
- Klicken bis es schmerzt
- Gesetzliche Grundlagen
- Arbeitsbedingte Erkrankungen
- Arbeitsunfall als Arbeitnehmer/-in
- Arbeitsmittel
- Arbeitsplatz - Evaluierung
- Arbeitsstätten und Arbeitsplätze
- Berufskrankheiten
- Funktionen im Betrieb
- Gefahrenverhütung
- SVP - Sicherheitsvertrauenspersonen
- Unterweisung
- Ziele des ArbeitnehmerInnenschutzes
- Gesund im Betrieb
- Alkohol am Arbeitsplatz
- Belastung durch Staub
- Erste Hilfe im Betrieb
- Gesundheitsüberwachung
- Gute Erholung im Urlaub
- Hand- und Hautschutz
- Lärmschutz im Betrieb
- Rauchverbote - NichtraucherInnenschutz
- Richtig arbeiten im Knien und Hocken
- Sonnenschutz bei der Arbeit
- Sturzgefahr im Betrieb
- Vorsicht, Doping im Job
- Psychische Belastungen
Gesunde Arbeit
Kontakt
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Das arbeitsrechtliche Team der AK Tirol ist für Sie da!
Persönliche Anliegen
Mo - Fr von 8 bis 12 Uhr
Mo von 14 bis 16 Uhr und
Mi von 13 bis 17 Uhr
Telefonische Hilfe
0800/22 55 22 -1414
Mo - Do von 8 bis 12 Uhr und
von 14 bis 16 Uhr
Freitag von 8 bis 12 Uhr
sowie von 13 bis 16 Uhr
E-Mail arbeitsrecht@ak-tirol.com
Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen per E-Mail nur eine erste Orientierung anbieten können.
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