Melde­frist­en für die Eltern­karenz

Sie möchten in Elternkarenz gehen? Dann müssen Sie Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin Bescheid geben, wie lange Sie weg sein werden - am besten schriftlich! Mütter und Väter haben unterschiedlich Meldefristen. Erfahren Sie hier, wann der richtige Zeitpunkt dafür ist, den Karenzwunsch bei Chefin oder Chef zu deponieren! 

Meldefrist für Mütter

Nehmen Sie als Mutter zuerst die Karenz in Anspruch, müssen Sie Ihren Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin spätestens am letzten Tag der Schutzfrist (8 bzw. 12 bzw. max. 16 Wochen nach der Geburt) darüber informieren, ob bzw. wie lange Sie Karenz in An­spruch nehmen möchten.

Meldefrist für Väter

Nehmen Sie als Vater zuerst die Karenz in Anspruch, müssen Sie Ihren Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin spät­estens 8 Wochen nach der Geburt über Beginn und Dauer der Karenz in­formieren.

Achtung! 

Melden Sie den Karenzwunsch frühestens ab dem Tag der Geburt. Erst ab diesem Zeitpunkt besteht Kündigungsschutz!

Nehmen Sie als Vater erst zu einem späteren Zeitpunkt Karenz in Anspruch und lösen Sie die Mutter ab, müssen Sie Ihre Arbeitgeberin oder Ihren Arbeitgeber spätestens drei Monate vor dem Antritt der gewünschten Karenz über Beginn und Dauer der Karenz in­formieren.

Achtung! 

Machen Sie diese Meldung frühestens vier Monate vor Beginn der gewünschten Karenz! Der Kündigungsschutz besteht erst ab diesem Zeitpunkt. Am besten tun Sie das schriftlich und per Einschreiben.

 

Wenn Sie die Meldefrist verpassen,...

braucht der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin den Karenzwunsch grundsätzlich nicht mehr be­rück­sichtig­en.

Bei Fristversäumnis können Sie aber trotzdem eine Karenz vereinbaren - wenn der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin zustimmt! 

Achtung! 

Wenn Sie nach Ablauf des Beschäftigungsverbotes nicht in die Arbeit gehen und keine Karenz angemeldet haben, riskieren Sie eine Entlassung - sofern das Gericht zustimmt. 

Die Karenz verlängern...

Sie können Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber spätestens drei Monate vor Ende der bereits ver­langt­en Karenz bekannt geben, dass Sie die Karenz verlängern wollen. Dauert die Karenz jedoch weniger als drei Monate, spätestens zwei Monate vor dem Ende der Karenz. Dabei ist auch die Dauer der neuen Karenz an­zu­geb­en. Achtung: Dies ist nur einmal möglich.

Tipp

Alle Musterbriefe zum Thema Karenz finden Sie hier.

musterbriefe und anträge

Hier finden Sie Musterbriefe und Anträge zum Thema "Mutterschutz und Karenz"

Newsletter

Mehr Infos gefällig?

Abonnieren Sie unseren AK Tirol Newsletter!

Downloads

Kontakt

Kontakt

Das arbeitsrechtliche Team der AK Tirol ist für Sie da!

Persönliche Anliegen 

Mo - Fr von 8 bis 12 Uhr
Mo von 14 bis 16 Uhr und
Mi von 13 bis 17 Uhr

Telefonische Hilfe

0800/22 55 22 -1414

Mo - Do von 8 bis 12 Uhr und
von 14 bis 16 Uhr
Freitag von 8 bis 12 Uhr
sowie von 13 bis 16 Uhr

E-Mail arbeitsrecht@ak-tirol.com

Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen per E-Mail nur eine erste Orientierung anbieten können.  

musterbriefe und anträge

Hier finden Sie Musterbriefe und Anträge zum Thema "Mutterschutz und Karenz"

Newsletter

Mehr Infos gefällig?

Abonnieren Sie unseren AK Tirol Newsletter!