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15.10.2026

Wiedereinstieg für Frauen: Befragung bestätigt Erfolge

Der berufliche Wiedereinstieg stellt viele Frauen vor große Herausforderungen. Umso wichtiger sind Angebote, die Orientierung, Qualifizierung und persönliche Unterstützung bieten. Genau hier setzt das Wiedereinsteigerinnen-Programm der AK Tirol an, das Frauen bei der Rückkehr ins Berufsleben nach der Karenz oder Familienzeit unterstützt.

Wie sich die Teilnahme auf die beruflichen Perspektiven der Frauen auswirkt, zeigt eine Befragung von 101 Teilnehmerinnen, die von Juli bis Oktober 2025 durchgeführt wurde. Die Ergebnisse verdeutlichen, welche Chancen das Programm eröffnet und wo weiterhin Handlungsbedarf besteht.

Was zeigt die Befragung zum Wiedereinstieg?

Die Ergebnisse zeigen, dass das Wiedereinsteigerinnen-Programm der AK Tirol die beruflichen Perspektiven der Teilnehmerinnen verbessert. Gleichzeitig unterstreichen sie, wie wichtig finanzielle Unterstützung und passende Kinderbetreuungsangebote sind.

Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:

80 % der Befragten konnten ihre berufliche Situation bereits verbessern und das Gelernte in ihrem aktuellen oder zukünftigen Beruf nutzen.
86 % schätzen ihre beruflichen Chancen nach der Weiterbildung besser ein als zuvor.
Über 90 % fühlen sich besser auf den beruflichen Wiedereinstieg vorbereitet.
Für 84 % wäre die Kursteilnahme ohne finanzielle Förderung nicht möglich gewesen, für weitere 13 % nur unter erschwerten Bedingungen.
Nur knapp ein Viertel kehrte zum früheren Arbeitgeber zurück. Die Mehrheit nutzte den Wiedereinstieg, um neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.
Freude an der Arbeit ist allen Befragten beim Wiedereinstieg wichtig. Fast alle wünschen sich zudem eine Tätigkeit, die ihren Fähigkeiten und persönlichen Interessen entspricht.
90 % sehen Verbesserungsbedarf beim Ausbau der Kinderbetreuungsplätze.

Wie unterstützt die AK Tirol Wiedereinsteigerinnen?

Das Angebot umfasst persönliche Beratungen, Kurskostenförderungen, ein spezielles Kursprogramm am Vormittag inklusive kostenloser Kinderbetreuung am BFI Tirol. Damit werden zentrale Hürden beim Wiedereinstieg, insbesondere fehlende finanzielle Möglichkeiten und mangelnde Kinderbetreuung, wirksam reduziert.

Kinderbetreuung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Die AK Tirol unterstützt mit diesem Angebot nicht nur die Tiroler Arbeitnehmerinnen, sondern auch die Wirtschaft. Flexible, leistbare und bedarfsgerechte Kinderbetreuungsangebote sind dabei eine zentrale Voraussetzung, damit Frauen ihre Qualifikationen einsetzen, ihre beruflichen Chancen verbessern und langfristig finanziell abgesichert sein können. Gleichzeitig sind Arbeitgeber gefordert, durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen vielfältige Formen beruflicher Tätigkeit für Eltern zu ermöglichen und Fachkräfte langfristig im Unternehmen zu halten.

Eine zukunftsorientierte Familien- und Arbeitsmarktpolitik muss Vereinbarkeit als gesellschaftliche Verantwortung verstehen. Vereinbarkeit darf nicht hauptsächlich auf den Schultern von Frauen lasten. Erforderlich sind politische und strukturelle Rahmenbedingungen, die eine partnerschaftliche Aufteilung von Betreuungsarbeit fördern und für Frauen eine Berufstätigkeit im gewünschten Ausmaß ermöglichen.