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Mutterschutz und Elternkarenz

Ersuchen um Änderung der Lage der Arbeitszeit

Sie haben zwar keinen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit, ersuchen den Arbeitgeber aber trotzdem, die Arbeitszeit anders verteilen zu dürfen.


Mitteilung des Anspruchs auf Elternteilzeit

Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit und teilen Ihrem Arbeitgeber mit, wann & wie viel Sie in der Elternteilzeit arbeiten möchten.


Ersuchen um Vereinbarung einer Elternteilzeit

Sie haben zwar keinen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit, ersuchen aber Ihren Arbeitgeber dennoch um eine entsprechende Vereinbarung.


Mitteilung der Änderung der Lage der Arbeitszeit

Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit. Sie teilen Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie Arbeitszeit anders verteilen möchten.


Ersuchen um Karenzierungsvereinbarung nach gesetzlicher Karenz

So vereinbaren Sie mit dem Arbeitgeber eine weitere Karenzierung nach Auslaufen der gesetzlichen Karenz.


Information über Beginn der Schutzfrist

So informieren Sie Ihren Arbeitgeber, wann die Schutzfrist vor der Geburt Ihres Kindes beginnt.


Meldung einer Karenz anstelle der Elternteilzeit

Musterschreiben, dass Sie eine Karenz anstelle einer Elternteilzeit in Anspruch nehmen.


Karenzmeldung

So informieren Sie Ihren Arbeitgeber darüber, dass Sie nach Ende des Beschäftigungsverbotes in Karenz gehen werden.


Meldung einer Schwangerschaft

Sie informieren Ihren Arbeitgeber über Ihre Schwangerschaft und legen eine ärztliche Bestätigung bei.


Mitteilung des Anspruchs auf Elternteilzeit

Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit. Sie informieren Ihren Arbeitgeber, wie lange Sie in Elternteilzeit arbeiten werden.


Meldung der Schwangerschaft bei Kenntnis der Schwangerschaft bei Kündigung

Ihr Arbeitgeber hat Sie gekündigt, aber Sie sind schwanger? So teilen Sie ihm mit, dass die Kündigung nicht rechtswirksam ist.


Meldung der Schwangerschaft bei befristetem Arbeitsverhältnis

So melden Sie dem Arbeitgeber Ihre Schwangerschaft bei einem befristeten Arbeitsverhältnis.


Nachträgliche Meldung einer Schwangerschaft (Unkenntnis der Schwangerschaft bei Kündigung)

So geben Sie dem Arbeitgeber Ihre Schwangerschaft bekannt, wenn Sie von dieser bei Ihrer Kündigung noch nichts gewusst haben.


Verlängerung der Elternteilzeit

Sie sind bereits in Elternteilzeit und informieren Ihren Arbeitgeber, dass Sie diese verlängern möchten.


Verlängerung der gesetzlichen Karenz

So teilen Sie dem Arbeitgeber mit, dass Sie Ihre gesetzliche Karenz verlängern möchten.


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